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內容簡介: 「除了比YA、按快門之外，原來也可以這樣拍。」

15位攝影達人！15種不同的攝影流派！透過他們的第三隻眼，首度對外示範拍照的心法與訣竅，分享不一樣的攝影世界。

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15位攝影達人之中，其中有喜歡拍青蛙的Winsun、拍台灣廟會的莊國琳、拍風景的郭育安；追著蝴蝶跑的施信鋒、追著極光跑的洪家輝、追著街貓跑的吳毅平；拍出自然純真美少女之風格的Kennymax、徐聖淵，拍出天真可愛孩子笑臉的張大魯；專業攝影工作者王麗君、楊志雄、楊鎮豪；喜歡蒐集把玩特殊相機的張小成、李孟學、陳斌華。不論您喜歡的主題領域為何，一定都可以在書中找到屬於自己的攝影風格與樂趣，拍出具有生命力的照片！

政大新聞系、台大新聞所畢業，曾任職平面媒體多年，現為文字工作者。

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  作者： 陳雅莉    新功能介紹
• 出版社：果禾文化    新功能介紹
• 出版日期：2010/05/10
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

日企須雇用2％殘障者

中國時報【黃菁菁╱東京15日電】

日本政府推動《殘障者雇用促進法》，規定民間企業有義務雇用精神障礙、智障和身障等身心障礙者，雇用比例必須達2％，也就是每50名員工就必須有1名是殘障者。如何活用身心障礙者的人力，成為日本社會的課題。

根據厚生勞動省2013年的調查，殘障者占日本人口的6.2％，身障者有將近400萬人，其中7成是65歲以上的老人。智障者（指IQ低於100的平均值，IQ約75-70者）約74萬人、精神障礙者約320萬人，還有其他腦機能障礙等。

日本社會已逐漸對殘障者有一定的理解，有些原本不想承認有殘障兒的家庭，現在也開始向區公所等請領殘障手冊，一些高齡的父母更希望自己的兒女能在社會上自力更生。

不過，雖然厚勞省規定企業遵守雇用殘障者的比率，但事實上，2014年的實際雇用率並未達成2％的目標，僅達成1.82％。有些企業仍對雇用殘障者有所排斥，寧可受罰而不願雇用殘障者。

有心雇用殘障者的企業過去也只偏重在身障者，他們認為身障者基本上可以和正常人一樣執行業務，無需太多顧慮，而擔心智障和精神障礙者較難控制。

像保聖那愛心社這樣雇用身心障礙者的成功實例，少之又少，因此保聖那愛心社於2010年被厚生勞動省遴選為殘障者雇用優良企業，現在也成為其他日本企業效法、參考的對象。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日企須雇用2-殘障者-215005361.html

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